7月10至11日,“凝心聚力 共御未來(lái)”武漢金龍集團(tuán)新辦公區(qū)啟用儀式暨半年度總結(jié)會(huì)在僑亞25樓集團(tuán)多媒體報(bào)告廳順利召開(kāi)。此次會(huì)議通過(guò)企業(yè)文化、管理體系、人才梯隊(duì)建設(shè)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),及對(duì)上半年工作的總結(jié),明確下一步的工作方向和目標(biāo)。兩天的會(huì)議安排緊湊且充實(shí),集團(tuán)董事長(zhǎng)雷賢忠先生、總部全員、子公司高管、場(chǎng)長(zhǎng)及技術(shù)骨干們參加了會(huì)議。
01中高層管理人員特訓(xùn)
7月10日,武漢金龍集團(tuán)“凝心聚力 共御未來(lái)”中高層管理特訓(xùn)正式開(kāi)班,通過(guò)一天的集訓(xùn),以金龍企業(yè)文化學(xué)習(xí)為主軸線,結(jié)合具體案例,系統(tǒng)講解企業(yè)文化在日常工作、人才選育、領(lǐng)導(dǎo)力提升中的有效應(yīng)用方法,在既嚴(yán)肅又活潑的氛圍中,伙伴們?cè)俅紊羁谈惺艿浇瘕埼幕镊攘吞N(yùn)含的巨大力量。
02新辦公區(qū)啟用儀式
03個(gè)人未來(lái)三年規(guī)劃分享會(huì)
042021半年度總結(jié)會(huì)
集團(tuán)各中心負(fù)責(zé)人分別對(duì)上半年工作完成情況進(jìn)行總結(jié)及問(wèn)題分析,并提出下一步工作計(jì)劃及要求。董事長(zhǎng)雷賢忠先生也對(duì)各中心、各子公司、各場(chǎng)長(zhǎng)做出工作部署,盡快補(bǔ)足能力短板、加強(qiáng)文化宣導(dǎo)、人才建設(shè),做好集團(tuán)與各子公司、場(chǎng)部的“橋梁”。